人材開発担当者のための1on1組織浸透フレーム集

1on1を全社導入したものの、「目的が浸透しない」「業務報告で終わる」「上司が関わり方に迷う」「形骸化している」「成果が見えない」といった声が現場から上がっていませんか？
本資料は、組織における1on1運用の課題をチェックリストで可視化し、課題に応じてWhy（目的）・What（話す内容）・How（関わり方/進め方）の実践フレームを選べる「1on1組織浸透フレーム集」です。

すり合わせ9ボックス®、上司の7つのコミュニケーション、30分の進め方、振り返りなど、現場支援にそのまま活用できる型を収録しています。管理職研修の教材としても、現場で困ったときに必要なページを抜き出して使える実践ガイドとしても活用いただけます。

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