介護による中核人材流出ゼロを目指して

要介護（要支援）認定者数増加と人材不足の中で、企業側には従業員の介護と仕事の両立を支援する必要性が高まっています。介護離職により、労働力不足、採用・育成コストの増加など企業へのさまざまな影響があり、政府も「介護離職ゼロ」を目指して具体策を進めています。

本資料では、最新の法改正を踏まえた企業の支援策と実践ポイント、実際の企業導入事例をご紹介しています。法改正により、介護離職防止に本格的に対応していく節目となります。制度整備や課題の啓蒙を進めたい企業担当者様には必見の資料です。

※自動返信メールにて、資料のURLをご案内いたします。 
※企業人事担当者様向けの資料のため、研修会社等の同業他社様はご遠慮願います。