研修の効果測定 3つのポイント

研修を企画する際、実施がゴールになっていませんか？
研修によって、社員の行動変容を促し、社員一人ひとりが自身の強みを最大限発揮できる環境をつくることが大切です。
企画の際には、現場にある根底の課題をしっかりと把握し、社員に向き合った施策とその効果を検証し続けることが求められます。

本資料では、課題設定から効果測定までを見据えたステップや、効果測定の3つのポイントをご紹介します。 育成計画を見直したい、効果測定に課題がある、という企業担当者様は、解決のヒントとしてご活用ください。

※3営業日以内にメールにて送付いたします。
※企業人事担当者様向けの資料のため、研修会社等の同業他社様はご遠慮願います。