マネジメント研修に関する人事と管理職の比較調査

現場が喜ぶ研修を提供できていますか？
大企業の人事担当者とプレイングマネジャーを対象に、マネジメント研修に関する認識の比較調査を行い、人事と管理職の間で大きな認識のギャップがある実態が明らかになりました。

自社の現状の課題にフィットしない施策を続けていると、現場からの反発が生まれるばかりか、本来の組織開発の目的を大きく見失いかねません。詳細は、調査結果をダウンロードいただき、ぜひ管理職研修の見直しのヒントとしてご活用ください。

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