女性活躍推進における人事と女性管理職との認識ギャップ

女性活躍推進が叫ばれていますが、正規雇用や管理職に占める女性の割合は依然として低いままです。 多くの企業が女性活躍推進のための施策を打ち出している一方、人事と女性管理職の間で認識に違いが生じてきています。

本資料では、最新のデータから課題と現場ニーズを整理し、必要な視点、女性活躍を実現するための具体的な施策などを紹介しています。より効果的に施策を進めるためのヒントとしてご活用ください。

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※企業人事担当者様向けの資料のため、研修会社等の同業他社様はご遠慮願います。