ストレングスファインダー® 企業活用ガイド

ストレングスファインダー®を診断したままになっていませんか？
本資料では、診断を単なるイベントで終わらせず、若手層の離職防止や管理職のマネジメントの質向上、さらには組織開発へと接続するための「運用5ステップ」を詳解。個人の資質を組織の共通言語へと昇華させ、内発的動機づけに基づく自律型組織を構築するためのアプローチを紹介します。
貴社の人的資本経営を加速させ、強みを起点とした組織変革を推進するための実務指針として、ぜひご活用ください。
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※企業人事担当者様向けの資料のため、研修会社等の同業他社様はご遠慮願います。