企業の持続的成長を支える 従業員ウェルビーイング戦略の実践ポイント

従業員ストレス81%時代。従来の福利厚生やメンタルヘルス対策では離職率と生産性の低下は防げません。
本資料では、2026年人材開発トレンドを踏まえ、ウェルビーイングを、競争優位性を築く戦略的投資として位置づける実践ポイントを解説します。
エンゲージメント・定着率を向上させるための、具体的なプログラム設計、柔軟な働き方、効果測定（ROI）のPDCAサイクルまで網羅 。持続的成長の基盤となる人間中心の企業文化を構築する道筋がわかります。
※3営業日以内にメールにて送付いたします。 
※企業人事担当者様向けの資料のため、研修会社等の同業他社様はご遠慮願います。