研修計画の立て方5ステップ

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研修計画の立て方5ステップ

人事担当になって間もない方は特に必見です!社員研修の課題の細分化・明確化で効果測定も可能になるポイントがわかります。社内外の環境変化を捉え、いま自社に必要な教育体系を棚卸し・整理できると人事担当者に好評のテンプレートを、わかりやすく資料にまとめました。

✓自社の研修体系が時代に合っているか知りたい
✓企画した研修で社員が満足しているか自信がない
✓今後どんな研修を企画すれば組織が発展するのか知りたい
そんな課題をもつ方におすすめの資料です。

※3営業日以内にメールにて送付いたします。
※企業人事担当者様向けの資料のため、研修会社等の同業他社様はご遠慮願います。

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