「自律型部下」と「支援型上司」が育つ1on1の極意

1on1コミュニケーションを実施・継続するにあたり、質の高い1on1を実現する方法、ヒントをお伝えします。

多くの企業で導入されていますが、形骸化・マンネリ化の課題を抱えています。部下を自律型に導き、上司は支援型の役割を認識することで、効果的なコミュニケーションが実現できます。

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※企業人事担当者様向けの資料のため、研修会社等の同業他社様はご遠慮願います。