パート職や外国人へのマネジメントを高めるコミュニケーション研修

研修のねらい

当研修は、パート職の女性や外国人に対するマネジメントスキルを高めることが目的です。職種・性別・国別の違いを相互に理解でき、チームワークの良い職場づくりができていること、相手に伝わる意志の伝え方が身につき、多様性を理解したリーダーシップが取れていることをゴールに研修を進めていきます。

プログラム例

１．導入（研修の目的、動機付け、求められるリーダー像）
２．自分を知る（リーダーシップ自己判断テスト）
３．相手を知る（対女性、対外国人に対応するリーダーシップスキルを身に付ける）
４．相手に伝わる意見の伝え方
５．相手のモチベーションの高め方
６．実践力を高める（ロールプレイ）
７．実行宣言