【アーカイブセミナー】未来志向の教育体系構築～スキル中心のアプローチと先進事例に学ぶ～

6月20日に弊社にて以下のセミナーを開催いたしました。

２名の教育体系構築のプロフェッショナルをお招きし、近年注目が集まっている『スキルベース組織*』についてお話しいただきました。
 （*職種や役割ごとに求められるスキルを定義して、そのスキルを習得させること）
セミナー内では、
 ・なぜ、これからの時代はスキルに注目した組織づくりが必要なのか？
 ・スキルベースで教育体系を作るにはどのように進めていけばいいのか？
など、講師陣が現場でみてきたリアルな課題からアクション（＝教育体系の見直し）を起こす際のヒントをお伝えし、 おかげさまでご参加者から好評のお声をいただいております。

このたび、
・申し込んだが、当日欠席してしまった
・興味があったが、日程が合わず参加できなかった
・当日参加したが、もう1度見直したい
・すごくいい内容だったので、他の育成メンバーにもシェアしたい
上記にひとつでも当てはまる方に対して、期間限定でアーカイブ配信を行います。

実施概要

視聴期間：2024年7月12日～7月31日（水）17:00

申込締切：2024年7月26日（金）17:00
補足：
・視聴期間内であれば何度でも視聴可能です
・お申込みいただいた方に、3営業日以内に、視聴用のURLを個別にご連絡いたします
・社内メンバーへの共有大歓迎（ただし、URLの貴社外への共有、SNS等への投稿は禁止いたします）
・ご視聴後、アンケートの回答をお願いいたします。（回答者にはセミナースライド抜粋版を進呈）

アジェンダ

第一部：講演
階層教育から職種・役割ごとの教育へ～これからの育成対策は、『スキルに注目』～
講師：株式会社HRインスティテュート 代表取締役社長　三坂健氏

第二部：トークセッション 
『スキルベース組織』を企業の育成対策としてどう取り組むべきか？
株式会社HRインスティテュート 代表取締役社長　三坂健氏
株式会社Ex-Work 代表　馬渕太一氏

貴社にあてはまる課題はありますか？

・ビジネス環境の変化に、自社の教育体系が追い付いていないと感じる
 ・多様化する従業員に、どんなスキルを習得させるべきかわからない
 ・もう何年も教育体系を変えていない、もしくは策定できていない
 ・教育体系の「今」あるべき姿を知りたい
 ・ジョブ型、スキル型、の育成に興味はあるが手を出せていない

多様化する社会で組織力を強化するために…
1.従業員がどのスキルを発揮すれば企業成長につながるか？
2.メンバーそれぞれが発揮できるスキルは何か？
 企業は、今いる人材のスキルを最大限発揮させつつ、業績も上げていかなければなりません。常にこの２軸を掛け合わせて考え、時代に適合していくことが肝要です。

セミナー概要

ここ数年で、生成AIの登場や従業員の多様化など、ビジネスを取り巻く環境は顕著に変わり、個人のスキルアップに対する教育投資がさけばれています。
 ビジネス環境が変われば、企業、そしてそこで働く従業員に求められるスキルも変わっていきます。
 時代の変化に対応できる人材を育てることは、従業員の能力開発をミッションとするあなたにとって重要な仕事です。
 しかしながら、貴社の現在の教育体系は、時代の変化に即したものになっていますでしょうか？
 
 これから先も自社の競争力を高めていきたいのであれば、人材育成のアップデートは必須です。
 次々と新しいスキルが必要になってくる現代では、従来の人材配置や能力開発を行っても、新しいビジネスとのスキルギャップがますます大きくなってしまうからです。
 企業を動かすのは人なので、人を磨こうとしない企業はいずれ衰退していきます。
 
 そこで、対策の一つとして、これからの時代企業は、従業員のスキルに注目した『スキルベース組織*』を作っていくことが必要になってくると、かんき出版の社員研修は考えています。
 （*職種や役割ごとに求められるスキルを定義して、そのスキルを習得させること）
 
 『時代の変化に対応した教育体系を作っていきたい』
 『これからの時代に求められる教育体系と言われても具体的にイメージできていない』
 『先進企業の取り組み事例を知りたい』
 『ジョブ型雇用への移行を検討している』
 ひとつでも当てはまる方は是非視聴をお申込みください。
 
 最新情報を知ることができ、かつ今後の具体的なアクションのヒントが見つかる有益な時間になること間違いなしです。

注意事項

・当アーカイブセミナーは、企業の人事・部門教育ご担当者様対象です。
　※研修会社及び自己啓発目的による個人の方の参加はご遠慮願います。
　該当すると思われる方へはURLをお送りできない場合がございますことをご了承ください。