セミナーアーカイブEXPO～人気研修7テーマを一気見！～

アーカイブ配信

このたび、過去２年間のあいだで開催した研修デモセミナーのうち、
特に人気のあった７本をアーカイブで一挙公開いたします！
いずれも、実際に研修に登壇する講師自らプログラムの魅力を語っており、
講師のファシリテーション・プログラム内容・貴社との相性などがご体感いただけます。
今もなお導入を検討される企業さまが多い人気プログラムを選定しました。
７本が一気見できるチャンスですので、ぜひこの機会にお申し込みください。

動画視聴の流れ

プログラムラインナップ

#1　多様性を活かしあう風土醸成をつくる！
　　「アサーティブ・コミュニケーション研修」

#2　人的資本経営に向けて一歩踏み出す人を活かす
　　 「1on1のコツ」

#3　～Zoom・Teamsで良質な会議できていますか？～
　　「データから読み解く正しいオンライン会議術」

#4　「鋼の自己肯定感研修」
　　～折れないメンタルを身につけ、個人・組織のパフォーマンスを上げる～

#5　思考を明確な言葉にする
　　「言語化スキル向上」

#6　「自律型チームをつくる技術」
　　～指示待ち部下が自ら考え動き出す！“すぐやる”チームになる～

#7　見て見ぬふりをしない！言えない空気をつくらない！
　　「ハラスメント未然防止の秘訣とは？」

各プログラム概要

1. 多様性を活かしあう風土醸成をつくる！「アサーティブ・コミュニケーション研修」
講師：戸田久実氏／アドット・コミュニケーション株式会社代表、一般社団法人日本アンガーマネジメント協会理事
	アサーティブ・コミュニケーションとは、自分も相手も大切にする誠実・対等・率直なコミュニケーションの理論と方法論です。リモートワークの普及や価値観の多様化により、コミュニケーションに課題を抱えるビジネスパーソンが増えており、こうした状況下で、アサーティブ・コミュニケーションは今まさに必要とされるスキルの一つといえます。立場やキャリアの違いがあったとしても対等に、建設的な対話を行うための手法とは？具体的なコツや実践例をご紹介します。 ※2022年10月19日実施

2. 人的資本経営に向けて一歩踏み出す人を活かす1on1のコツ

講師：世古詞一氏／株式会社サーバントコーチ代表取締役

1on1導入後、目的を意識した運用ができていますか？
1on1の主役はメンバーです。そして1on1とは、上司による意図した対話で信頼関係を深め、メンバーのパフォーマンスを最大に引き上げるための時間です。
「結局上司ばかりが話している」「仕事の成果に繋がっていない」など、1on1を有効活用できていない組織も多く見受けられる中、現状を振り返り、上司・メンバー・運営側それそれがどう1on1に向き合っていくべきか、具体的なコツをお伝えします。

※2022年12月9日実施

3. オンライン会議術～Zoom、Teamsで良質な会議できていますか？～
講師：初谷純／一般社団法人オンラインコミュニケーション協会代表理事
	オンライン会議は、手軽に開けるメリットがある一方、短時間でメンバーから多様な意見を集め、的確な合意を導きだすために"対面の会議"とは異なる進行テクニックが求められます。しかしこれらのテクニックは未だ十分に浸透していないのが現状です。 5年後、10年後ビジネスの勝者となっているのは「オンライン会議」をスマートに、効果的に活用できる企業だけです。本プログラムでは、これまで多くの企業で導入されてきた、最新のオンライン会議メソッドをご紹介しております。 ※2023年6月20日実施

4. 鋼の自己肯定感研修～折れないメンタルを身につけ、個人・組織のパフォーマンスを上げる～

講師：宮崎直子氏／セミナー・研修講師、鋼の自己肯定感を育てるコーチ

小社刊『鋼の自己肯定感』の著者・宮崎直子氏が登壇！
自信をもてない若手社員、部下に気を遣いすぎる（または怒る）管理職、チームワークが悪く生産性の低い組織…それらは各社員の自己肯定感の低さが大きく関わっている可能性があります。
世界中の優秀なエンジニアが集まるシリコンバレー在住の宮崎氏が、人種、宗教、文化など多種多様な仕事環境や暮らしの中で学んだ、　「鋼の自己肯定感」を育てる習慣をご紹介しています。

※2023年7月27日実施

5. 思考を明確な言葉にする「言語化スキル向上」

講師：木暮太一氏／作家、一般社団法人教育コミュニケーション協会代表理事

＜組織内のエンゲージメント向上を目指す人材・組織開発ご担当者様必見＞
部下に指示を出しても的外れなことをする、方針が正しく伝わらない…。それは「言語化スキル」の不足が原因かもしれません。
言語化により、自分の感覚や頭の中にあるものを的確に理解してもらうことで、相手の行動が変わり、対人関係も変わっていきます。
言葉のみで価値とノウハウを伝えなければいけない出版業界で、25年以上ベストセラーを出し続けてきた木暮氏の手法をお伝えしています。

※2023年9月20日実施

6. 「自律型チームをつくる技術」～指示待ち部下が自ら考え動き出す！“すぐやる”チームになる～
講師：大平信孝氏／株式会社アンカリング・イノベーション代表取締役
	20万部突破！小社刊『やる気に頼らず「すぐやる人」になる37のコツ』　の著者、そして研修講師としても活躍中の大平信孝氏が登壇します。一人ひとりの多様性を活かしながらビジネスでイノベーションをおこし、より高い成果を生み出すリーダーシップとは？アドラー心理学と最新脳科学を独自に掛け合わせ、効果的な対話から行動変容へと落としこむ大平氏独自のメソッドをご紹介しています。 ※2023年10月26日実施

7. 見て見ぬふりをしない！言えない空気をつくらない！ハラスメント未然防止の秘訣とは？

講師：山藤祐子氏／ダイヤモンド・コンサルティングオフィス合同会社代表

中小企業にもパワハラ防止法が義務化されて2年が経過しました。
しかしながら、今なお多くの企業においてパワハラは組織課題として散見されており、適切なハラスメント教育は急務です。
当セミナーでは、メディア出演でも話題のハラスメント専門家・山藤祐子氏が登壇。
ハラスメントの基礎知識をおさらいし、企業が今すぐやるべき施策とポイントを分かりやすくお伝えいたします。

※2024年1月16日実施

申込・視聴の注意事項

・本企画は、企業の人事・部門教育ご担当者様が対象です。
・当アーカイブ動画は、過去に実施したセミナー動画を一部編集して公開いたします。内容は、セミナー開催日時点の情報となります。
・お申し込みいただいた方に、視聴用のURLを個別にご連絡いたします。（2営業日以内）
・1度のお申し込みで、7テーマすべてのURLを一括でお送りいたします。
・視聴期間内であればすべての動画を何度でも視聴可能です。
・ご視聴後、アンケートの回答をお願いいたします。回答者にはセミナースライド抜粋版を進呈いたします。
※研修会社及び自己啓発目的による個人（組織に属していない）の方の申込はご遠慮願います。該当されると思われる方へのURLの送付は出来かねる場合がございます。