新入社員研修で学んだことが 現場で活かされない本当の原因

「新入社員研修で学んだことが、現場で活かせない」根本原因は、OJT担当者のスキル不足ではなく、研修と現場の連携不足という構造的な課題にあります。この連携不足が、OJT指導のバラつきや現場負担の増加という悪循環を生んでいます。
本資料は、研修での学びを成果に変える「循環型育成」の仕組みを具体的に解説。診断結果に基づく3つの具体的改善アプローチをご提案しています。新入社員の成長を最大化する、持続的な育成サイクルををご紹介します。 ※3営業日以内にメールにて送付いたします。 
※企業人事担当者様向けの資料のため、研修会社等の同業他社様はご遠慮願います。