ライフイベントを前提としたキャリア研修

研修のねらい

結婚・出産・育児などのライフイベントに左右されず働き続けるための考え方を身につける

ライフイベントとは、人生で起きるさまざまなできごとです。
（例：進学、就職、転職、結婚、出産・育児、転居、介護、退職など）
女性は男性に比べてライフイベント（特に結婚・出産）によって自分の働き方を変えようと考える傾向があります。この研修では、ライフイベントに左右されず働き続けるための基本的な考え方を身につけます。

研修プログラム例

0.オリエンテーション
1.今までのキャリアを振返る
2.女性社員を取り巻く状況と課題
3.求められている資質・要件の整理
4.自己分析
5.ライフイベントを乗り越えながら働くということ
　・会社の制度の紹介
　・ライフイベントを経験した先輩社員のインタビュー／パネルディスカッション
　・先輩と受講者の座談会
6.これからの自分の生き方
　・上司からの手紙
　・15年後に向けてのキャリア設計とライフイベントの想定
　・その実現のための、現在のアクション

• 会社や制度のせいにしがちな考えをバッサリ切ってくださり、迷いがなくなった
• パネルディスカッションで実際に働いている社員のリアルな声が聴けて良かった
• 今まで「責任」や「リーダー」というポジションには消極的だったが「どこでもリーダー」という考えを聞き、明日からの仕事で実践してみようと思った
• 独身でもワーキングマザーでも、仕事には「覚悟」が必要だということに気づかされた
• 講師の実体験に基づいたリアリティがあり、非常に説得力があった