「1年目フォローアップ研修」

研修の特徴

入社からこれまでのを振り返り、2年目にむけて仕事へのモチベーションをアップする

2年目にむけてモチベーションを高めていくために、まずはこの１年間を振り返る必要があります。
成果と課題を棚卸しし、課題を克服するためのスキルを強化します。
2年目として求められるスキルを理解した上で、自分らしい働き方を考える研修です。

研修のねらい

・社会人生活を振り返り、成果と課題点を棚卸する
・自立型社員への意識づけにより仕事へのモチベーションを高める
・自らの可能性に気づき、仕事を楽しめるようにする

研修の効果

・同期との交流によりチームで働く意識が醸成できる
・積極的なコミュニケーションの重要性に気づく
・仕事への取り組み姿勢を自立型にし、組織の生産性を高める意識をもつ
・相手に合わせた指示・報告ができるようになる
・強み、仕事の成果を棚卸し今後の課題が明確になる
・自分のモチベーションの傾向を知り、セルフ・コントロール法を習得する
・外的環境・内的環境を知り自分のキャリアを考える

概要

カリキュラム例

1.オリエンテーション
2.チームビルディング
3.社会人生活を振り返る
　・入社してからいままでの振り返り
　・モチベーションの変化を見る
　・モチベーションの傾向を知る
4.プロとして仕事に向き合う
　・プロフェッショナルとは
　・自立型の姿勢とは
　・プラス受信
5.ビジネス・コミュニケーション力を磨く
　・コミュニケーションの基本
　・ビジネスマナーを見直す
　・報告・連絡・相談の質を高める
6.自分らしく輝く働き方を探求する
　・キャリアを考える
　・組織での立場と役割を理解する
　・自分らしい働き方
7.まとめ
　・行動計画を立てる

講師の特長

・日本航空（JAL）にてファーストクラスの客室サービス責任者として、 首相や世界のVIPのフライトなどを担当した実績がある。
・コミュニケーションのテーマを中心に、リーダーシップ、OJTなど企業向け研修の実績多数。
・著書『世界で通用する一流のビジネスマナー』（かんき出版）ほか多数。