タイムマネジメント研修
研修のねらい
時間管理に対する考え方・スキルを身につけ、ワークスタイルの充実を図ります。具体的には、スケジュールの立て方や優先順位のつけ方、行動の仕方を通して時間の使い方の“クセ”を直し、無駄な時間を減らします。受講後には、仕事の生産性が上がり、新たな時間が生まれます。
研修プログラム例
1.時間管理と優先順位
・時間管理に対する考え方
・時間管理のストーリーマップの説明
2.時間泥棒をさがして退治する
・無駄な会議、急な依頼、不必要な書類整理など原因を探り、解決策を見つけ出す
3.スケジュールを効果的に行う
・To Do List をつくる・考える時間を予定する
4.優先順位と権限の委譲
・重要度と緊急度マトリックス
5先送りの“クセ”を直す
・マインドを変える・タイムボックスの実施
- タイムボックスにわけて、仕事をする
- 苦手な仕事を先送りしてしまっていることが分かった。マインドセットを切り替えてみる
- 他の人の時間管理をきくことができて、よかった。TODOリストをさぼらず作っていく
- 重要度が高く、緊急度が低い仕事を優先的にやっていくようにする
- 見切り発車で仕事をはじめてしまっていた。仕事を小分けにして、複数できるようになりたい
- 自分の弱点が分かった。明日から先送りにしてきたことを優先的にやっていきたい
- TODOリストを作って、翌朝に確認する癖をつける
| 1クラスの受講人数 | 24名 |
| 研修日数 | 1日 |
| 担当講師 | 斧出 吉隆（株式会社ヒューマン・エッジ 代表取締役社長） |
当社サービスや人材育成に関するお悩みについて、お気軽にお問い合わせください。
お問い合わせ
資料請求