女性社員キャリアアップセミナー

研修のねらい

「自分らしい」ビジネスマインドとスキルで、仕事に対する自信をつける

知識と経験の豊富な既存の女性社員の更なる戦略化にむけて、女性の意欲の醸成につながる、意識変革へのきっかけを作り、仕事観からやりがいを確認し、自律考働型のキャリアプランを考えてもらう研修です。キャリアアップに必要なスキル（感情マネジメントやコミュニケーション等）のレクチャーも実施しますので、仕事へのマインドが高まる事が期待できます。

研修の特徴

仲間への語り（ナラティブ）で自分自身を発見していくという手法をとります

その際、話を聴いている人も語っている人の口癖やキーワードを見つけながら聴く体験をすることから、リーダーとして人の話を聴きながら相手の価値観等を理解するというスキルも身につけることができます。

マインドとスキルの両面にアプローチをし、仕事（キャリア）に対して自信を持てるようになります

キャリアの迷宮を仲間と共有することで、迷いが自分だけでないことや仲間の意見を聴くことで自分のこれからが明るくなり、これから先の自分のイメージがしやすくなります。また、キャリア継続に身に着けたいスキルを身につけるコツを学ぶことで、自分にもできるかもという自己肯定感が感じられます。

女性のキャリアなどについて、さまざまな角度から研究を行っている「女性キャリア」の専門家による研修です

研究で導き出した日本の女性のキャリアの迷宮項目を例に出しながら、実感値を持ちながら受講していただけます。

アット・ワンス株式会社の特徴

女性の思考や行動特性を学術面からと、悩みながらも女性がキャリア継続するための経験と実績など自身の経験から、時代に合った研修の環境づくりを得意としております。

１．実績と経験

女性社員対象とした研修をはじめとする、企業におけるダイバーシティ推進に関する実績と経験が豊富にあります。

２．講師力

・ビジネスパーソンとして、女性として良きロールモデルである講師陣が揃っております。
結婚・出産・育児・介護・・・など女性のライフイベントの経験者が多く、寛容で状況対応力が高く、柔軟に対応できるとの評価をいただいています。
優しさと厳しさを持ち合わせた「母」のような指導力も評価いただいています。

３．コンテンツ力

・30年に渡る講師経験から緻密な事前準備と企業研究・地域研究で対象者に合わせたコンテンツを開発しています。
・女性のキャリアなどについて、さまざまな角度から研究を行っている「女性キャリア」の専門家による研修です。
・研究で導き出した日本の女性のキャリアの迷宮項目を例に出しながら、実感値を持ちながら受講していただけます。

研修プログラム例

1.自分と社会を知る
2.仕事に必要なビジネスマインド
3.女性が活躍するために知っておきたいこと・身につけたいこと
4.ロールモデルを考える
5.キャリア継続のためにできること
6.自分の人生を経営する
7.自分でできること・変えられること