研修プログラム

曖昧さを排除し、明確に思考できる、明確に伝えられるようになる

「言語化スキル研修」

「部下に指示を出しているのに、部下が行動しない」「説明や提案を行っても、理解されない」のは「言語化」の問題です。あらゆる問題の根底にある「言語化できていない」を解消できれば、マネジメント力が上がり、組織内のエンゲージメント向上に繋がります。

アドラー⼼理学に基づくセルフモチベーション向上

「未来への道標」研修

アドラー心理学を活用し、セルフモチベーションを高める実践型研修。自信や主体性、向上心を高め、組織へ貢献する意識を強化していきます。

心理的安全性構築研修

アドラー心理学に基づいてワーク・エンゲイジメントやカウンセリング・マインドを学び、心理的安全性を構築できる組織づくりを目指します。

妥協ではなく双方の“納得“利害に着目する

「交渉術研修」

ビジネスシーンにおいて、お客様への提案、お取引先との調整、上司や関連部門との根回りなど、交渉力が求められる場面は数多くあります。お互いが納得して、関係を悪化させずに業務を遂行するためには、すべてのビジネスパーソンに交渉力の向上が不可欠です。利害に着目し、「妥協」ではなく双方の「納得」を得る交渉力を得ることができます。

アンガーマネジメント研修～怒りのコントロール／部下育成／ハラスメント対策～

「怒り」のメカニズムを理解し、怒りに対して正しく対処するスキルを学びます。ハラスメント防止、部下指導スキルの向上の目的でも導入されています。

説明力向上研修～自分の考えが正しく相手に伝わり、相手が納得して動いてくれるようになる～

「丁寧に説明したのに、何が言いたかったの？と言われてしまう」「自分の意図とは異なるニュアンスで相手に伝わってしまう」といったお悩みはありますか？本研修では「聞く」「書く」「話す」の観点から、わかりやすく伝えるスキルを身につける研修プログラムです。

売れる営業の極意「１分で打ち解ける雑談術研修」

戦略的雑談で相手との心の距離を一気に縮めて、信頼関係の構築や商談成功を目指します。すぐ使える話の切り出し方やパターンを習得します。

内定者支援プラットフォーム「エアリーフレッシャーズクラウド 」

インターンシップ参加者ら、内定後の連絡・内定者のフォロー入社後の定着までを一気通貫で支援する内定者フォローツールです。

自分も相手も元気にする 「今すぐできる！世代を超えたコミュニケーション術」

行動分析と心理学を基盤に、傾聴・承認スキルを通じて信頼関係を築き、世代間のコミュニケーション不足を改善することを目指します。

書籍『昭和の仕事術』著者が伝授　気配りコミュニケーション術

相手目線で信頼関係を築き、職場の人間関係を円滑にする実践的スキルを学ぶ研修です。デジタル時代に欠かせないアナログコミュニケーションの秘訣を学びます。