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行動科学に基づく「続ける技術」(セルフマネジメント)~“やる気”や“意思”に依存しない行動習慣~

行動科学マネジメント(R)とは

行動科学マネジメントとは、行動分析学/行動心理学など科学で実証されたメソッド。
それを日本ビジネスに応用したものがウィルPMインターナショナルの『行動科学マネジメント』
『行動科学セルフマネジメント』です。

・社員の「できることを増やす」ためのマネジメント手法
・できる社員の“暗黙知”を誰もが再現できる“形式知”に置き換える「言語化・具体化」のスキル
・社員の「自己効力感」を高め自発型人材が育つ仕組みづくり
・外部環境の変化に合わせて新しい行動習慣をつくるための「行動変容」の技術

※行動科学マネジメント(R)は、株式会社ウィルPMインターナショナルの商標登録です。

行動科学マネジメント®の特徴

1.結果だけでなく、行動にも焦点を当てること

ビジネスの成果や結果は、すべて社員一人ひとりの「行動の集積」によって成り立っています。つまり、結果や成果を変えたければ、「行動」を変える以外に方法はありません。そのときに必要なのは「やる気」や「気合い」といった漠然としたものではなく、「望ましい行動」を具体的に分析して提示し、実践させ、そしてそれを継続させることです。

2.いつ、誰がやっても同じ結果が現れること(実験再現性)

一度体系を立ててしまえば、たとえ文化や人種が違っても、誰がどこでやっても短期間で同じ効果が得られる。つまり、再現性の高いマネジメントが可能になります。実際に、行動マネジメント®を取り入れた企業の多くは、離職率の低下、事業規模の拡大に成功しています。

研修のねらい

・すべての業種業態のビジネスパーソンの“習慣形成” “目標達成”のスキルを高める
・科学的に実証された「続ける技術」=実行する力を習得する
・目標達成に必要となる望ましい行動の数を増やせるようになる
・やる気やモチベーションに依存せずに結果を出す

研修の効果

・目標を達成、遂行するための行動を継続する(させる)やり方を身につける
・「気合い」「根性」に頼らずに、望ましい行動を実行する技術を得る
・環境変化に合わせて成長し続けるための「学ぶ技術」=リスキリングの方法を学ぶ

研修プログラム

1.イントロダクション
2.行動科学によるセルフマネジメントとは?
 ・行動科学セルフマネジメントとは?
 ・成果に繋がる行動とは?
3.具体的に続ける行動を「はじめて」もらうための行動分解の手法
 ・行動分解のスキル:MORSの法則(計測できる、観察できる、信頼できる、明確化されている)
4.実際にセルフ目標行動を継続していくためには?
 ・正しい行動を「不足」と「過剰」に分ける練習
5.「行動目標シート」を作成してみましょう!
 ・具体的な行動の習慣化を行動目標シートを使い 3週間継続する

1クラスの受講人数24名
研修日数1日
受講対象新入社員、若手社員
担当講師松田 新士(株式会社ウィルPMインターナショナル 行動科学マネジメント公認シニアインストラクター)
松村 学朗(株式会社ウィルPMインターナショナル 教育研修部 統括責任者)

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