行動科学に基づく「続ける技術®」（セルフマネジメント）

『行動科学マネジメント®』のメソッドに基づき、確実に成果を出す人材を育成。やる気に頼らない科学的手法で、社員の行動変容を促し、目標達成と組織全体のパフォーマンス向上につなげます。

行動科学マネジメント®とは

※行動科学マネジメント®は、株式会社ウィルＰＭインターナショナルの商標登録です。

導入のねらい

• 科学的に実証された「続ける技術」により、組織に確実な実行力を定着させる。
• 再現性の高いマネジメント手法で、成果につながる行動習慣を組織全体に広げる。
• 環境変化に適応し続けられる自発型人材を育成し、組織全体のパフォーマンスを底上げする。

受講者が得られる効果

• 人の行動原理（ABCモデル）を理解し、効果的に自分や部下を動かせるようになる。
• 「気合い」「根性」に頼らず、成果につながる望ましい行動を習慣化できるようになる。
• 環境変化に合わせて学び続ける力が身につき、リスキリングにつながる。

概要

行動科学マネジメント®とは、「意思」や「能力」ではなく、人の「行動」に焦点をあてる科学的に実証されたメソッドのこと。「やる気」や「根性」に依存しない習慣形成を支援し、社員の行動変容を促進して、確実に成果を出せる人材を育成します。さらに、目標達成に必要な具体的行動を明確化し、誰でも再現可能な形式知として体系化することで　目標達成と持続的な成長を実現します。

カリキュラム例

１．「意思」や「やる気」から行動に目を向ける
　・目標を達成できない／決めた行動が続かない根本理由
　・「意識」から「行動」に目を向ける
　・目標を達成するための「行動目標」を具体的に立てる
２．人の行動原理を理解して効果的に自分（人）を動かす
　・人の行動原理（ABCモデル）
　・不足行動（続けたい行動）が続かない理由を科学的に理解する
　・行動をはじめやすく、続けたくなる環境や要因に目を向ける
　・目標達成のために、すぐに確実に実践できる行動課題を決める

受講者の声（例）

• 続かないのは意志が弱いからだと思っていましたが、目からウロコだった。
• 具体的な行動レベルまで落とし込むことで、行動しやすくなると感じた。
• まずは自分自身の行動に目を向けて実践し、部下を指導していきたい。