研修のねらい
イマドキ子育て世代にイキイキと働くためのヒントをお伝えする！
子育て中の社員向けのプログラムです。
育児休暇から復帰し、家事育児を両立しながら、イキイキと働くためのヒントをお伝えします。女性活躍推進の課題と真相など日本の抱える現状を理解した上で、家庭内の家事分担、パートナーとのコミュニケーション、ワークライフマネジメントを考えます。演習をしながら、理解を深め、新しい働き方である「育キャリ」を目指します。
子育て中の社員向けのプログラムです。
育児休暇から復帰し、家事育児を両立しながら、イキイキと働くためのヒントをお伝えします。女性活躍推進の課題と真相など日本の抱える現状を理解した上で、家庭内の家事分担、パートナーとのコミュニケーション、ワークライフマネジメントを考えます。演習をしながら、理解を深め、新しい働き方である「育キャリ」を目指します。
研修プログラム例
1.オリエンテーション
2.復職から始まるイキイキワークスタイルへの挑戦
3.新しい働き方「育キャリ」とは？
4.子どもの成長と新しいパパの働き方の関係
5.パートナーの地雷は？レベル別傾向と対策
6.イマドキ子育て世代の取り巻く環境はこれだけ変わった
7.次世代上司「イクボス」への近道
8.「育キャリ」を実現に導くワークライフマネジメント
9.笑っている父親母親を目指そう
| 1クラスの受講人数 | 50名 |
| 研修日数 | 120分～180分 |
| 担当講師 | 塚越 学（NPO法人 ファザーリング・ジャパン 理事／株式会社日本ギャップ解決研究所 所長） |
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