多様な人材活躍推進プログラム～女性健康課題、不妊治療、介護と仕事の両立～

グローバル化、生産年齢人口の減少、顧客ニーズや働き方のニーズの多様化により、日本企業もダイバーシティが求められるようになりました。現在の組織は、価値観、性別、障がい、国籍、ライフスタイル、宗教などが多様な従業員で構成されています。一人ひとりの違いを認め、受け入れ、活かしていくことで組織も人も成長し続けることができるのです。
多様な人材の活躍を推進するための、ダイバーシティ＆インクルージョン、女性の健康・不妊治療、介護と仕事の両立を支援するプログラムをご紹介します。

多様な人材の活躍推進に向けて～アンコンシャスバイアスへの気づきと心理的安全性～

心理的安全性の高い職場づくりに向けて～生産性の高いチームの条件～

女性の健康課題と仕事の両立〜年代に応じた健康課題を知る～

仕事と不妊治療の両立支援セミナー

仕事と介護の両立に向けて～今からできる備えと両立のポイント～

研修の目的

・介護の現状を理解し、突然大切な人の介護が発生した際に戸惑わずに済むよう、事前の心構えと基本的知識を習得する
・介護が発生したときに何をすればよいか、演習を通して学ぶことにより、自分に起こった場合をイメージできるようにする
・仕事と介護の両立に向けて、「一人で抱え込まない」「周囲との連携」等、必要なマインドセットについて学び、家庭および職場でできることを考える機会とする
・自身、そして部下の介護リスクに備える

受講対象者

管理職層、一般従業員層、人事のご担当者　など

プログラム例（60分～120分の場合）

１．仕事と介護の両立が必要な背景
２．介護の基礎知識
３．仕事と介護に向けて
４．仕事と介護の両立事例の紹介など
５．仕事と介護の両立のポイント