大学卒業後、教育関連企業、学校法人等に勤務。スタッフマネジメント、人材育成に携わる。2009年九州大学大学院 経済学府 産業マネジメント専攻修了(経営学修士)。研究テーマは「企業におけるダイバーシティマネジメントの重要性」。
2012年6月より東レ経営研究所に勤務、2013年6月より現職。現在は、自治体のワークライフバランス推進企業認定業務や企業へのダイバーシティ推進、働き方の見直しにかかるコンサルティング業務などに従事。多様な人材が活躍できる職場づくりに向けてのアンコンシャスバイアスや心理的安全性に関する研修、仕事と不妊治療の両立、女性の健康課題と仕事の両立などに関する自治体や企業等でのセミナーおよびワークショップ等を行う。
自身の両立経験を活かし、不妊治療の当事者支援団体、NPO法人Fineのスタッフとしても活動。
<資格>
・女性の健康経営推進員(公益社団法人女性の健康とメノポーズ協会)
・一般社団法人アンコンシャスバイアス研究所認定トレーナー
・MBTI認定ユーザー(一般社団法人日本MBTI協会)
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- 研修テーマ
- 多様な人材活躍推進プログラム~女性健康課題、不妊治療、介護と仕事の両立~/ダイバーシティ&インクルージョン/心理的安全性
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