自尊感情と共感性を高め、心理的安全性の土台をつくる「マインドフルカフェ(R)」

マインドフルカフェ(R)とは

社員一人ひとりが、自らの原点に立ち返り、“在り方”と向き合い、仕事やお客様、あるいは上司・部下・同僚との関係を有機的につなぎ直すことにより、ジブン発の新しい時代の働き方を引き出す研修プログラム。

Step1 自尊感情・・・自分らしさを尊重する
Step2 多次元的共感性・・・相手の立場で気持ちを受け止める
Step3 セルフモニタリング・・・チームにおける自分の役割を把握する

マインドフルカフェ（R)の効果

心理的安全性を生み出し、チーム力を高めることで、個およびチームの生産性＆創造性の向上を実現します！

研修のねらい

・組織の中で、自分自身の意見を発言できるようになる
・会議でアイデアが出て、イノベーションが起こりやすくなる
・情報が共有され、ミスが削減され、生産性が高まる
・上司と部下の信頼関係が構築され、ハラスメント防止に繋がる
・若手社員やシニア社員の自尊感情が高まり、モチベーションが向上する

研修プログラム例

1.オープニング
2.第一話　私のストーリー
　・私はどんな人？
　・自分史棚卸し
3.第二話　私とあなたのストーリー
　・私らしい「在り方」は？
　・私らしい「在り方」につながる「仕事」は何か
　・「あなたのストーリー」を描く
4.第三話　私たちのストーリー
　・ホールストーリーづくり
　・ホールストーリーをチームで分ち合う
5.クロージング