50代向けキャリア研修～頼られ慕われる存在になる～

研修の目的／ねらい

50代従業員として職場で頼られ、慕われる存在になり、より充実したキャリアを実現する。

目標（受講後の求める姿）

・自分のたな卸しを行い、培ってきた価値観や能力・スキルなどの強みを整理できている
・強みを活かした、今後の更なる周囲へのお役立ち、貢献とその結果もたらされる誇りや成長、信頼などをイメージできている

研修の特徴

・50代向けキャリア研修、メンタリングなどの経験豊富な講師による研修であり、人生100年時代のキャリアに彩を加えるブースターの位置づけで実施している。
・ケーススタディー、ロールプレイング等を交えた双方向性の高い研修構成。

研修プログラム例

■オリエンテーション
１．50代を取り巻くキャリア環境
・自律的キャリア形成が求められる時代
２．価値観やモチベーションについて振返る
・外形的動機と内発的動機
３．能力やスキルに関する振り返り
・能力やスキルの構造
・躍進する50代が発揮しているスキル
４．より充実したキャリアをデザインする
５．決意発表とまとめ