金子 泰憲（かねこ・やすのり）

早稲田大学商学部卒業後、1998年大手ゲームソフト会社入社。人事制度、人材開発、採用などを担当。その後、九州地方Jリーグチーム職員を経て 2006年10月大手研修会社入社。研修プランナーを経て講師として、階層別研修、メンター研修、OJT研修、ビジネススキル研修、キャリア研修、人事考課研修等を中心に登壇を重ねる。
2022年7月に独立しメンタリングコンサルトを設立。ビジネスパーソンが主体性を持って、自らの「意識・行動・周囲との関係性」をより適切なものに 変化させていくプロセスに寄り添い、支援することをミッションとして活動している。

■研修の特徴
参加者の主体的な学びを支援するファシリテーター的なスタンスで研修を実施。参加者が発言しやすい安心・安全の場づくりに定評がある。具体例や例え話を用いた簡潔で分かりやす説明で参加者のより深い理解を促進していく。

■保有資格
日本メンター協会MOP(メンタリング・オフィシャル・パートナー)