女性リーダーのためのキャリア支援研修

研修のねらい

１．自分の価値観や志向を分析し、どのような仕事をしていきたいのかを考える
２．自分のキャリア展望を具体的に描く
３．キャリア目標を踏まえ、自身の課題を整理し、アクションプランを設定する

研修の効果

・自分が望む仕事の内容や働き方を整理し、自分にとって管理職に挑戦することの意味を考える
・キャリア構築のための課題を発見し、課題解決の方法を考える

研修の特徴

１．「人と組織」の問題解決ワンストップショップ

コンサルティング、研修設計、研修講師、オリジナルケース作成、コーチングなど、様々な角度から貴社の課題解決を行います。

２．現場感覚に根差したわかりやすい研修

多くの企業の問題解決をサポートしてきた経営コンサルタント、組織の成長を支援してきた人事担当者、チームマネジメントと部下育成に取り組んできたマネージャー、グローバル企業の社員、女性管理職等、実体験に基づく勘所と豊富な事例を交えた講義と演習で、実務に役立つヒントやアドバイスをたくさん持ち帰っていただきます。

研修プログラム例

１．女性管理職推進の背景と現状
２．管理職の役割とリーダーの役割
３．周囲の期待を考える
４．自分の働き方を考える
５．目指したいキャリアを考える
６．対人関係における自分の傾向を知る
７．チームをまとめる
８．相手の心に響く話し方