超実践！好事例からみる 「戦略シナリオ」が描ける人材育成のポイント​

ねらい

事業や現場の課題を正確に捉え、社員がすぐに実践できる育成手法のヒントをお伝えするセミナーを開催します。

こんな課題をお持ちの企業様におすすめです

• 次世代リーダーがなかなか育っていない
• 現状の事業では持続可能性が低い
• 選抜研修の効果がみえない
• 自社のビジョンの実現にむけて主体的に行動できる人材を育成したい

セミナー概要

変化の激しい現代で市場競争で勝ち残るためには、戦略を立案できる人材の育成はどの企業にとっても急務といえます。
ハイパフォーマーの育成は、組織全体のイノベーションにも大きく影響します。
また、AIの進化により仕事も複雑化している現場では、知識だけでなく、いかに実務に直結する施策かどうかも重要です。
戦略シナリオの必要性と、「実践」を重視した施策のポイントをお伝えします。

講師は、HRインスティテュート 取締役 プリンシパルコンサルタントの稲垣一郎氏。数多くの新規事業、事業戦略立案、組織課題の解決・変革のコンサルティングに携わっています。
当セミナーでは、稲垣氏の実績のなかでも、より実践しやすい事例をご紹介します。

アジェンダ

1．VUCA時代における現代において効果的な「戦略シナリオ」を立てる人材育成方法とは
2．事例紹介
　　┗ある企業の中長期計画からみた戦略
　　┗実践的なプログラムの導入事例

※セミナー内容は一部変更になる可能性がございますので、ご了承ください。