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当社では、あらかじめ決まった研修メニューをご提供するのではなく、企業ごとの課題や育成方針に応じて、最適な研修テーマ・内容を設計しています。
以下は、実際に多くご相談いただいている主な研修テーマ例です。
- マネジメント・リーダーシップ（管理職・リーダー層向け）
- 新入社員研修（内定者、新入社員フォローアップも含む）
- コミュニケーション・マナー（階層問わず）
- 思考力（ロジカルシンキング・問題解決力）
- キャリア開発（次世代リーダー・女性活躍推進など）
- 生成AI、DX、データ分析（業務活用・リテラシー）
3か月ごとに導入された 人気研修ランキング もご紹介しています。
テーマが決まっていなくても相談できますか？
はい、可能です。
「どの研修テーマが適切かわからない」
「課題はあるが、研修で何を扱うべきか整理できていない」
といった段階からのご相談も多くいただいています。
ヒアリングを通じて、研修で扱うべきテーマと、研修以外で対応すべき課題を整理し、最適な進め方を無料でご提案します。
複数テーマを組み合わせることはできますか？
可能です。貴社の課題や目的に応じて、複数の研修テーマを組み合わせた設計も行っています。
これまでの実績としては、以下のような例が挙げられます。
- 管理職研修＋1on1研修
- ハラスメント研修＋アンコンシャスバイアス研修
- 生成AI研修＋文章力向上研修
ヒアリングを通じて、課題の背景や優先順位を整理したうえで、複数テーマを組み合わせた最適な研修内容をご提案します。
研修テーマ一覧
| マネジメント・リーダーシップ | 組織開発 |
| キャリア開発 | 生産性向上 |
| DX・データ分析 | 営業・戦略マーケティング |
| ワークアウト | プレゼンテーション・説明力 |
| コミュニケーション・マナー | 思考力 |
| ダイバーシティ・グローバル | 女性活躍・育児・介護 |
| ウェルビーイング・メンタルヘルス | 会計・財務 |
| コンプライアンス・ハラスメント | 講演 |
| 動画 |
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