当セミナーは、『ハラスメント対策強化研修』の導入意義や対象イメージ、また一部ワークの体験のデモンストレーションから、実際の研修のイメージをつけていただく内容です。
※2024年1月実施内容のアーカイブ配信のため、法令等の情報は当時の内容に基づきます。
セミナーのポイント
- 自社にハラスメント研修を導入する必要性と効果を理解できる
パワハラ防止法の義務化以降、企業に求められるハラスメント対策と、研修導入によってどのような効果が期待できるのかを解説します。 - ハラスメント研修の内容や進め方を具体的にイメージできる
実際の研修プログラムの考え方や事例を紹介し、自社に導入する際のイメージを持つことができます。 - 専門家による分かりやすい解説で、ハラスメント対策のポイントを学べる
ハラスメント専門家・山藤祐子氏が、実体験や具体例を交えて実践的に解説します。
こんな課題をお持ちの企業様におすすめ
- 管理職層が、ハラスメントと指導の線引きが分からず、指導の仕方に悩んでいる
- 言わなくてもいい言葉を使ったり、不必要に厳しく叱ったり、ハラスメントを引き起こす発言をする管理職がいる
- ハラスメントではないにも関わらず、「ハラスメント」だと主張する従業員がいる
- ハラスメントがあっても言えない、見て見ぬふりをする風潮がある
セミナー概要
中小企業にもパワハラ防止法が義務化されて、数年が経過しました。それぞれの企業で対策を講じたことで、課題が浮き彫りになっています。ニュースでは、大手企業の不正問題がたびたび取り上げられています。
ハラスメントはちょっとした日常の業務の中で起こりうることです。ハラスメントがあっても、言えない組織、見て見ぬふりをする組織になってはいませんか？知らず知らずのうちに威圧的なコミュニケーションになってはいませんか？
当セミナーには、ハラスメント専門家として多くのメディアに登場している山藤祐子氏が登壇。ハラスメントの定義、ハラスメントと指導の違いなどについて説明します。ハラスメント研修の導入をご検討の企業様、どのようなハラスメント対策をすればいいのか悩んでいる企業様はぜひお申込みください。
アジェンダ【全編：67分】
１．ハラスメント研修が求められる背景
２．ハラスメントの基礎知識
３．ハラスメント判例事例
４．これってパワハラ？指導？（クイズ）
５．研修プログラム紹介
６．質疑応答
▼ご紹介する研修プログラムはこちら
当事者意識を高め、正しい知識と指導方法でトラブルを防止する「ハラスメント対策強化研修」
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- 開催日時・受付時間
- ～2026年6月30日（火）17:00
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- 料金
- 無料
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- 対象者
- 企業の人事・研修ご担当者
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- 実施形態
- アーカイブ配信
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- 備考
- 申し込み締切：2026年6月26日（金）17:00 ・視聴期間内であれば何度でも視聴可能 ・お申込みいただいた方に、視聴用のURLを個別にご連絡いたします ・社内メンバーへの共有大歓迎（ただし、URLの貴社外への共有、SNS等への投稿は禁止いたします） ・ご視聴後、アンケートの回答をお願いいたします。（回答者にはセミナースライド抜粋版を進呈いたします） ・当セミナーは、企業の人事・部門教育ご担当者様対象です。 ※研修会社及び自己啓発目的による個人の方の参加はご遠慮願います。
