研修プログラム

新入社員から管理職までの階層別研修、ビジネススキル強化、次世代リーダー育成など、企業の様々な課題を解決する最適な研修をご提案します

女性の活躍推進とハラスメント研修

新田香織（にった・かおり）

社会保険労務士法人グラース代表

管理職に対し、これからの時代の労務管理のあり方として、男性も含めた働き方と性別役割分担意識に対する意識改革を促すことで、より成長する組織へとなることが目的です。
フォロワーシップ研修～上司を補佐し、後輩を育成し、チームの成果を上げる～

吉田幸弘（よしだ・ゆきひろ）

リフレッシュコミュニケーションズ代表人材育成コンサルタント・リーダー向けコーチ

「中堅社員として後輩の指導・上司の補佐など、多様な役割を担う方」「これから部下を持つ方で管理職のあり方を学ばせたい方」「チームとしてナンバー2の役割を持つ方」を対象に、フォロワーシップの基本・ナンバー2としてのあり方・効果的なコミュニケーション術を学びます。
～特別な才能が無くてもヒット商品を産み出せる～MIP理論を用いた商品開発研修

小山順一朗（こやま・じゅんいちろう）

株式会社ホットスタッフ・プロモーション　コンテンツクリエイティブセクション・エグゼクティブプロデューサー

ヒット商品の開発には、消費者ニーズの理解、多角的な視点、業界の常識や既存の枠組みにとらわれない発想力などが必要です。バンダイナムコグループにて数々のヒットゲームタイトルを開発してきた小山順一朗氏が講師を務め、「キーニーズ法」「MIP理論」の習得やワークを通して、特別な才能が無くてもヒット商品を産み出せるノウハウをお伝えします。
異文化コミュニケーションとホスピタリティ

今泉麻衣子（いまいずみ・まいこ）

株式会社グランジュテ・インスティテュート　代表取締役ホスピタリティ・コンサルタントビジネスジェット客室乗務員

組織を国際的に展開する上で、必要不可欠な「文化的多様性についての理解」と「効果的な異文化コミュニケーションスキル」の向上を目指します。日本文化と欧米文化の違い（ハイコンテクスト／ローコンテクスト）や、世界に出ていく人のマインドセット、「嫌味なく自信をみなぎらせる」立ち居振る舞いや知識などを、現在も世界中を飛び回っているプライベートジェットCAならではの知見を活かして、分かりやすく解説します。
コミュニケーションスキル向上研修～多様性を活かして働きがいのある職場風土を構築～

深谷百合子（ふかや・ゆりこ）

コミュニケーション講師合同会社グーウェン　代表

「年代の違う社員や外国人労働者とのコミュニケーションに課題を抱えている」「相手にどんな言葉をかけたらよいのかわからない」本研修では、そんなお悩みを解決するためのコミュニケーションのポイントを習得します。社員がやりがいを感じられるような職場風土を目指す企業様におすすめです。
自分も周りも勇気づける！メンタルヘルスセミナー

加倉井さおり（かくらい・さおり）

株式会社ウェルネスライフサポート研究所　代表取締役

ストレスを取り巻く現状を知り、自分自身の心の健康を客観的に見つめ、自己理解から他者理解、心のクセやコミュニケーション手法を学び、自分も周りも勇気づけるストレスマネジメントを身につけることが重要です。
パート職や外国人へのマネジメントを高めるコミュニケーション研修

大部美知子（おおぶ・みちこ）

株式会社M`sコミュニケーション　代表取締役

パート職の女性や外国人に対するマネジメントスキルを高めることが目的です。職種・性別・国別の違いを相互に理解でき、チームワークの良い職場づくりができていること、相手に伝わる意志の伝え方が身につき、多様性を理解したリーダーシップが取れていることをゴールに研修を進めていきます。