佐竹 宏範（さたけ・ひろのり）

2007年　ケンコーコム株式会社（現楽天グループ株式会社）入社、ロジスティクス部長、SCM室長を経験。2014年よりオペレーション本部長として、急成長する事業と組織の基盤づくりやシステム企画・新規事業立ち上げ・資本業務提携などの各種プロジェクトを推進。

2016年　株式会社おかん（現株式会社OKAN）入社。オフィスおかんサービス責任者として、サービスの急成長に貢献。2018年 株式会社セブン&アイ・ホールディングス入社。新業態の立ち上げに従事。

2018年　信州大学客員研究員として、長野県松本市の中小企業の経営革新に取り組みながら研究成果にまとめる『信州100年企業創出プログラム』参加のため独立、長野県松本市に移住。組織開発・人材開発の研究を行った。　地方の人材不足解消の取組で東京から松本に来たが、松本にも豊富な人材がいることに気づく。そのような人材が生き生きと暮らすことが地域活性化のカギと考えライフワークにしている。地域の中小企業とは新規事業立上げや組織開発、DXなどの各種プロジェクトを実施。また、地域活性の取り組みとして、地元若手人材のためのゼミや松本地域で“やりたい”を事業として立ち上げるプログラムを主催している。

豊富な事業立上げ経験を基にしたデザイン思考/リーンスタートアップの考え方を用いた新規事業企画や、組織作りやマネジメントの経験を基にしたパーパスドリブンな組織づくりやエンゲージメント向上、マネージャーや若手社員の育成や自律型人材の育成など、豊富な実践経験を基にしたプログラムを組織課題に応じてオーダーメードで幅広く開発、提供している。対話やケースを用いた参加者が夢中になるプログラムデザインや、安心して対話し気づきを促すファシリテーション、行動の変容につながる仕掛けづくり、実務課題を基にしたアクションラーニングを得意としている。

• 青山学院大学学校教育法履修証明プログラム修了ワークショップデザイナー
• GCS認定コーチ
• 地域活性学会会員