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新入社員から管理職までの階層別研修、ビジネススキル強化、次世代リーダー育成など、企業の様々な課題を解決する最適な研修をご提案します
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"経営視点"と"チームで成果を出す力"を育む
内定者・新入社員向けに、テーマパーク経営を題材にしたボードゲーム「アッパーランド」を用いたチームビルディングをおこないます。チームで意思決定を行いながら、経営視点と協働の重要性を体験的に学びます。
清水 群（しみず・ぐん）
株式会社スマイルガーディアン 代表取締役 中小企業診断士
主体性を引き出し、現場での自走力を育てる
正解を教わるだけの研修から脱却し、自ら考え、試し、周囲へ働きかけながら学び続ける新入社員の主体性と自走力を育てます。
伊坂 佳代（いさか・かよ）
中小企業診断士 MBA（経営管理修士）
黒川 紀子（くろかわ・のりこ）
国家資格キャリアコンサルタント 株式会社ガトゴルド 取締役
信頼につながる誠実な判断・行動を考える
インテグリティの意味を理解し、顧客・自社・社会の視点から誠実な判断を行う力を養います。日々の業務で信頼につながる行動を自ら選び、実践できる状態を目指します。
初谷 純（はつがい・じゅん）
株式会社かんき出版 HRソリューション事業部 チーフコンサルタント 一般社団法人オンラインコミュニケーション協会 代表理事
仕事への“熱量”を言語化し、主体的に働く職場をつくる
仕事への「熱量」を言語化し、自分や周囲のモチベーションを高めながら、主体的に行動する職場づくりを実践します。
生成AIと適切に向き合うための活用スキルと判断軸を養う
生成AIの仕組み・特性・リスクを理解し、AIに任せる部分と自分で考える部分を判断できる、新入社員のAI活用力を養います。
宮崎 学（みやざき・まなぶ）
株式会社アリストル 代表取締役CEO
業務変革を現場視点で考えるAI導入アプローチ
生成AIの基礎からプロンプト設計まで一貫して学び、グループワークを通じて自社業務への具体的な適用を考えます。AIリテラシーと実践力を高めます。
アドラー⼼理学に基づくセルフモチベーション向上
アドラー心理学を活用し、セルフモチベーションを高める実践型研修。自信や主体性、向上心を高め、組織へ貢献する意識を強化していきます。
岩井 俊憲（いわい・としのり）
有限会社ヒューマン・ギルド代表取締役
永藤 かおる（ながとう・かおる）
有限会社ヒューマン・ギルド 取締役研修部長
AIを“思考のパートナー”として活用し、アウトプットの質を高める
生成AIを思考のパートナーとして活用し、アウトプットの質を高めながら、自ら考え判断して仕事を前に進める力を身につける研修です。
佐竹 宏範（さたけ・ひろのり）
株式会社プレイフルイノベーターズ 代表取締役 ワークショップデザイナー プロジェクトファシリテーター
顧客の“文脈”を読み解き、対話で課題解決へ導く
顧客の言葉の背景や本音を整理し、対話を通じて次の一歩を合意形成できる営業力を養います。
岡 佐紀子（おか・さきこ）
株式会社オフィスブルーム 代表取締役 問題解決コンサルタント／デール・カーネギー・トレーナー
TOC思考で営業成果を妨げるボトルネックに気づく
営業活動への不安や思い込みを整理し、主体的に行動できる営業マインドと課題整理力を養います。
