研修プログラム

新入社員から管理職までの階層別研修、ビジネススキル強化、次世代リーダー育成など、企業の様々な課題を解決する最適な研修をご提案します

営業力向上研修（課題解決型営業／仕掛け型営業）

伊庭正康（いば・まさやす）

株式会社らしさラボ代表取締役

営業とは“商品”を案内することではなく、“解決策”を提案すること！営業の基本セオリー（商談の４ステップ等）を学習とロールプレイングを通じて、お客様から支持される営業を実践するチカラを身につけます。
課題解決研修

酒井瑛司（さかい・えいじ）

株式会社HRインスティテュートチーフコンサルタント

「目的」「全体像」をおさえ、仮説をたててからデータ収集・分析を行うことでビジネスが加速します。題解決のベースとなる論理的思考を身につけ、物事を構造化して全体像を捉え、データから仮説を構築することができるようになることで、仕事の成果が向上します。
“顧客志向”マーケティング研修

稲垣一郎（いながき・いちろう）

株式会社HRインスティテュート取締役プリンシパルコンサルタント

他社のマーケティングベストプラクティスを学び、自社のマーケティングにおける「売れる仕掛けづくり」の実践スキルを演習中心に習得します。
行動科学に基づく「続ける技術」（セルフマネジメント）～“やる気”や“意思”に依存しない行動習慣～

松村学朗（まつむら・がくろう）

株式会社ウィルPMインターナショナル教育研修部統括責任者

松田新士（まつだ・あらし）

株式会社ウィルPMインターナショナル行動科学マネジメント公認シニアインストラクター

行動科学マネジメント(R)は、精神論ではなく、行動に焦点をあてた科学的で実践的なマネジメント手法。これまでの自身の業務経験の中で、継続できた事と継続できなかった事を考え、目標を具体的な行動にして、続けるための技術を学ぶ。
方眼ノートを活用した情報整理術～外資系コンサルが日々実践しているノートのまとめ方を学ぶ～

青木文子（あおき・あやこ）

認定方眼ノートシニアトレーナーワールドカフェファシリテーター/司法書士

「ロジカルに考える、ロジカルな資料をつくる、ロジカルに人を動かす」ことができるようになるための「方眼ノートメソッド」研修。会議から企画書作成まで、方眼ノートを正しく使うだけで1/2以下の時間になり、仕事そして会社の生産性が高まります。限られた時間で、問題に対し、ロジカルに問題解決のストーリーを導き出せるようになります。
残業を継続的に減らす仕事の高密度化習慣研修

古川武士（ふるかわ・たけし）

習慣化コンサルティング株式会社代表取締役

高密度仕事術とは、単位時間あたりの生産性を、極限まで高める仕事のやり方です。多くのタスクに同時に手を付けてどれも中途半端で終わっている、残業時に最も重要で気が重たい仕事がいつも残っている、先延ばしをして納期がいつもギリギリになってしまうなどの悩みを抱えている方に、単位時間あたりの生産性を、極限まで高める仕事の方法をお伝えします。
心とからだと働き方を整えるウェルネスライフセミナー

加倉井さおり（かくらい・さおり）

株式会社ウェルネスライフサポート研究所　代表取締役

近年は、働き方が多様化し、ウェルビーイング経営が注目され、心身ともに健康を保つことのできる、ウェルビーイングを重視した職場環境や制度づくりが求められています。従業員一人ひとりが心身ともに健康になり、幸福感を持つことで、エンゲージメントが高まり、企業の成長へと繋がります。
ロジカル・シンキング研修

松尾久人（まつお・ひさと）

株式会社AIBOD 代表取締役社長兼CEO

近藤昇久（こんどう・のりひさ）

AIBOD Academy パートナー講師株式会社インタローグコンサルタンツ代表取締役

DX時代には、顧客や取引先に加え地球環境もステークホルダーと捉え、さまざまなステークホルダーにとって価値ある「『ありたい姿』を描く力」、言い換えると「『問い』を立てる力」がビジネスパーソンに必要です。あらゆる職種のビジネスパーソンに必須の問題解決力、意思決定力、コミュニケーション力の基礎となる論理的思考力（ロジカル・シンキング）をベースに、「問い」を立てる力と新しい課題解決アプローチにも焦点を当て、DX時代のロジカル・シンキングを身に着けます。
仕事と育児の両立研修

林田香織（はやしだ・かおり）

ワンダライフLLP代表 NPO法人ファザーリング・ジャパン理事 NPO法人コヂカラ・ニッポン理事

日々と中長期、両方の視点で両立を捉え、主体的に環境を整える意識の醸成を目指します。社会や職場の変化の理解やワークや受講者同士の対話による自己への理解を深め、今後のキャリアのイメージを検討。希望を叶えるための心がけや具体策も伝授します。復職を控えた育休中の社員、復職後に両立を模索中の社員に性別問わず受講いただけます。
相手をイラつかせない怒らせない話し方と聞き方の７つルール

竹内幸子（たけうち・さちこ）

株式会社応対品質研究所代表取締役人材教育コンサルタント

怒りをコントロールする方法は自分次第であることに気づき、相手をイラつかせない、怒らせない話し方と聞き方を、講演とトレーニングをあわせたスタイルで学ぶ研修です。
アサーティブコミュニケーション研修

戸田久実（とだ・くみ）

アドット・コミュニケーション株式会社　代表一般社団法人日本アンガーマネジメント協会　代表理事

自分の意見を押し通したり、押さえこんで我慢するのではなく、問題解決を目指した“話し合う”姿勢が身につき、表現の幅が広がります。自己信頼度（自己受容度）を上げることの重要性を知り、メンタルタフネス度を高め、自己成長を促す気づきになります。
3つの思考で正しさを導く「疑う思考」研修

岡佐紀子（おか・さきこ）

株式会社オフィスブルーム　代表取締役問題解決コンサルタント／デール・カーネギー・トレーナー

VUCA時代に対応する、多面的な思考力を養成研修プログラムです。ロジカル、クリティカル、ラテラルシンキングの3つの思考法を統合した力を養成します。実践ワークを通じて、情報を適切に分析・評価し、新たな視点を獲得する力を身につけます。変化の激しい時代を生き抜くための思考力強化を目指します。
ジョブクラフティング研修～自分の価値観と強みを明確にし仕事にやりがいをもつ～

岡佐紀子（おか・さきこ）

株式会社オフィスブルーム　代表取締役問題解決コンサルタント／デール・カーネギー・トレーナー

この研修では、自身の価値観と強みを明確にし、ステークホルダーのニーズ分析を通じて自分自身が気づいていない強みを発見します。仕事の再定義（ジョブクラフティング）により、仕事の意味を捉え直してやる気を再熱させ、会社の理念と自己の価値観の共通点を見出すことで、真の仕事のやりがいと働き甲斐のある職業人生の構築を目指します。
思考力醸成研修

岡佐紀子（おか・さきこ）

株式会社オフィスブルーム　代表取締役問題解決コンサルタント／デール・カーネギー・トレーナー

参加者の思考力と問題解決能力の向上を目指すプログラムです。研修では、現状を確認しつつ、思考力を向上させ、問題解決につなげていきます。また、相手を巻き込む説得力を高めるためのさらなる表現力向上を醸成していきます。
女性の健康とキャリアセミナー

加倉井さおり（かくらい・さおり）

株式会社ウェルネスライフサポート研究所　代表取締役

講師の加倉井さおり氏は、すべての女性の「健やかに、自分らしく、幸せに生きる」を応援するために「WOMANウェルネスプロジェクト」を立ち上げました。心とからだと生き方を整えて、自分らしく、イキイキと輝いて生きている女性たちの「ウェルネスライフ」を実現するために、様々な活動を行っています。本当の意味で、女性が社会で活躍し幸せに生きていくためには「心とからだ」の健康がベースです。自分らしく美しく輝いて生きていくことができるように、自分と向き合い、心とからだを整え、自分らしく輝いて、人生を楽しめる女性をサポートする研修プログラムです。
自分に自信をもち、自己肯定感を高める心理学

鈴木雅幸（すずき・まさゆき）

臨床カウンセラー養成塾塾長

仕事や人間関係は「自分を一人の人間としてどう捉えているか」でその成否が大きく左右されます。ところが、自分に自信がない、自分が嫌いなど、自己否定的な捉え方のせいで仕事や人間関係に行き詰まり、ストレスに悩んでいる人がとても多くいます。そこで本研修では自分を肯定的に捉える考え方と方法を心理学の理論とカウンセリング事例をベースに学び、ワークを通して獲得していきます。
女性の健康課題と仕事の両立セミナー～月経、PMS、不妊治療、更年期症状でも仕事を諦めない～

永池明日香（ながいけ・あすか）

株式会社東レ経営研究所 DE&I共創部コンサルタント

女性活躍推進や健康経営の重要性から、女性特有の健康課題への関心が高まっています。健康問題が生産性を低下させ、キャリアの選択肢を狭めるため、職場でのヘルスリテラシー向上が鍵です。これにより、休職・離職の防止やキャリアアップが促進され、全従業員にとって働きやすい環境が整います。
育休取得前研修

林田香織（はやしだ・かおり）

ワンダライフLLP代表 NPO法人ファザーリング・ジャパン理事 NPO法人コヂカラ・ニッポン理事

育休の取得が取得者本人、職場、また、家族にどのようなメリットがあるのか、どのくらいの期間、どのタイミングで取得するのが自分にとってよいのか、講義とワークと通して考えます。職場とのコミュニケーションについても学ぶ他、多様な事例、また、ロールモデルから話を聞くことで、育休取得を具体的にイメージできます。育休取得前の女性社員はもちろん、男性の育休取得を推進したい企業の社員に効果的な研修です。
職場のメンタルヘルス研修

鈴木雅幸（すずき・まさゆき）

臨床カウンセラー養成塾塾長

今や深刻な社会的問題である職場のメンタルヘルスの中でも、実際に現場で深刻な問題となっている復帰者への支援・接し方について、復帰者・受け容れる担当者の双方にスポットを当て、職場への再適応という観点から、講師の講義と参加者のワークを通して、その適切な対応の習得を目的とする。
「質問力」を磨くビジネスコミュニケーション研修

松井かおり（まつい・かおり）

コミュニケーション・マナー・接遇講師

コミュニケーション・対話応対の要となるのが質問であり、質問を有効活用し、ビジネスコミュニケーションの様々な場面でのやりとりに「効率」「成果」「関係構築」をもたらすための質問スキルをアップさせることがねらいである。多種多様な質問スキルを磨き、インタビュアースキルを身に付ける。また「相談スキル」にも必要な「質問準備スキル」も同様に身に付ける。即実践できるように、研修内で言葉の選び方や使い方を受講者が考え、引き出せる頭を作っていく。