研修プログラム

営業トークの極意を学ぶ

「心を動かす営業研修」

顧客の共感と信頼を獲得する「ストーリー型営業トーク」を習得します。失敗や危機をサスペンス要素として構成し、提案の説得力を高めて営業力強化につなげます。

一流のリーダーがやっている「生産性の高め方」

リーダー自身の生産性の高め方及びチーム力を高めることで生産性アップする方法を実践的にお伝えします。 仕事時間の使い方の効率やチームとしての限られた時間の中で最大のアウトプットを出すためのノウハウを業界の“あるある事例”を通し学びます。

相手をイラつかせない怒らせない

「話し方と聞き方の７つルール」

怒りをコントロールする方法は自分次第であることに気づき、相手をイラつかせない、怒らせない話し方と聞き方を、講演とトレーニングをあわせたスタイルで学ぶ研修です。

自他尊敬の気持ちで接する

「アサーティブコミュニケーション研修」

自分も相手も大切にする、率直なコミュニケーションの理論と方法論で、意見を押し通すのではなく、問題解決を目指す“話し合う”姿勢を身につけます。

自分の価値観と強みを明確にし仕事にやりがいをもつ

「ジョブクラフティング研修」

自分の強みを活かし職務を再定義する「ジョブクラフティング」を通じ、働き甲斐とモチベーション向上を実現する研修です。

「思考力醸成研修」

問題発見や課題解決に導く思考力と、円滑な人間関係を構築するコミュニケーション力を強化し、ロジカルな表現力も磨く実践的な研修です。

「女性の健康とキャリアセミナー」

女性活躍推進と健康経営を両立する鍵は、女性の健康課題への理解と職場のヘルスリテラシー向上です。ライフステージに伴う心身の変化を学び、女性活躍推進の支援につなげます。

優れた起業家たちに共通する思考・意思決定プロセスから学ぶ

エフェクチュエーション理論を活用した「次世代リーダー育成研修」

エフェクチュエーション理論を学ぶことで、個人の強みと組織資源を活用し、不確実な環境下でも創造的に行動できる次世代リーダーを育成する研修です。

「上司と共に進める女性活躍推進ワークショップ」

女性活躍推進の壁の１つに管理職の働き方があります。両立支援制度の整備、女性従業員へ研修など女性が活躍しやすい職場づくりを進めても、仕事と家庭を両立している管理職のイメージを持つことができなければ女性活躍は進みません。上司の意識改革、そして主体的に働き方改革を進めることで女性活躍推進を実現します。

ビジネス・人間関係は自己肯定感で決まる

「自分に自信をもち、自己肯定感を高める心理学研修」

自己肯定感は、社員の成果や人間関係、メンタルヘルスを左右する重要な要素です。心理学をベースに自分を肯定的に捉える考え方を学び、一人ひとりの自信と主体性を引き出します。