研修プログラム

「説得力を増す効果的な資料作成研修」

資料作成の目的設定からメッセージ作成、効果的な表現を体系的に学ぶことで、絵心やコピー＆ペーストに頼っていた資料作成から脱却できます。

自己認識と他者理解を通じて行動変容を促す

「グローバルマインドセットプログラム」

グローバル人材は、多様な文化や価値観を受け入れる姿勢や柔軟な対応力が求められます。異文化な環境でも信頼関係を構築し、成果を出せる力を養います。

認知科学に基づく効率的勉強法で新たな挑戦を促す

ベテラン社員のための 「リスキリング研修」

認知科学に基づく学習法により、ベテラン社員のリスキリング（学び直し）への心理的ハードルを下げ、効果的な学習法を習得。意欲的なリスキリングを支援してキャリア再構築へとつなげます。

リーダーが果たすべき役割とスキルセット

「プロジェクトマネジメント研修」

プロジェクトリーダーに求められる思考・行動の型や実践スキルを習得。課題解決アプローチが学べ、創造的リーダーを育成するアウトプット型研修です。

日本人社員と一緒に働く外国人社員の

「ビジネススキル向上研修」

海外現地法人や多国籍チームで、外国人社員と日本人社員との円滑な連携を実現します。“語学の壁”ではなく、“思考構造のズレ”を解消することに焦点を当て、英語での報告・連携・提案ができることを目指します。グローバルコミュニケーションを支援します。

効率的・効果的な新規開拓スキルを身につける

「営業力向上研修」

新規開拓のスキルとマインドセットを習得。7つのステップに基づき、目標設定と行動計画まで即実践できるスキルを養成。新規開拓の成果を高めます。

わかりにくい文章、抜け漏れのある文章が「的を射た文章」に変わる

「ロジカルシンキング＆ライティング研修」

分かりにくい文章の問題は書き方以前に、論点整理や思考の整理に原因があります。ロジカルシンキングとライティングを体系的に学び、組織全体の文章力・アウトプット品質を高めます。

影響力を発揮し、チーム力を向上させる

「リーダーシップ研修」

リーダーシップを発揮するために、リーダーシップの本質やリーダーとして必要な要素を学びます。自組織のビジョンを構築する力、部下やチームを支援する力を磨き、自身のありたいリーダー像を描き、その実現のための課題と具体的施策について考えます。

アドラー心理学をベースにした「勇気づけ」による育成術

「変革型リーダーシップ研修」

リーダーとして必要な能力・役割を理解し、変革と勇気づけを通して、メンバーの意欲向上（モチベーション）や能力を引き出す指導法など、アドラー心理学をベースとしたリーダーシップの技法を中心に身につけます。

「顧客のニーズを引き出すヒアリング術」

相手の本音や潜在ニーズを引き出すコミュニケーション手法「油田掘®メソッド」を学び、効果的な質問力を身につけます。フリーアナウンサーによる研修です。