研修プログラム

立ち直る力／やり抜く力／ストレス耐性をつける

「レジリエンス研修」

ストレスや環境変化が増す時代に、社員のストレス耐性とやり抜く力を高めることが、メンタルヘルス対策の重要なテーマとなっています。心の健康を守りながら、自律的に働き続ける人材育成を支援します。

「教養としての企業のサステナビリティとESG投資」

世界的に注目されているESGやサステナブル。環境問題や社会問題に取り組んだ経営方針を掲げている企業が増加しました。しかしながら、その方針が従業員一人ひとりに浸透し、自分事化して業務遂行できている企業は多くはありません。 書籍『ESG投資で激変! 2030年 会社員の未来』（日経BP）の著者・市川祐子氏から、企業にESGが求められる理由、経営層だけではなく、会社全体に浸透させるメリットを学べるセミナーです。

「交渉力と相手ニーズ深堀のスキルアップ研修」

交渉力と相手のニーズを深掘りする質問力のスキルを強化し、双方が満足できる合意に導けるよう、ケーススタディを取り入れて実践的に学びます。

OJTで“共育” の意識を醸成する

「トレーナー&トレーニーご一緒研修」

OJT制度が職場内で確実に機能し、育成文化として定着するまでには様々な障害が存在します。OJTトレーナーとトレーニー合同で研修を受講していただくことで、コミュニケーションを活性化させ、「ご一緒研修」で得た多くの気づきを共有することができます。

わかりにくい文章、抜け漏れのある文章が「的を射た文章」に変わる

「ロジカルシンキング＆ライティング研修」

分かりにくい文章の問題は書き方以前に、論点整理や思考の整理に原因があります。ロジカルシンキングとライティングを体系的に学び、組織全体の文章力・アウトプット品質を高めます。

数字で考え、数字で話せるビジネスパーソンへ

「入社1年目からの数字力強化研修」

新入社員・若手社員が数字への苦手意識をやわらげ、報告・相談・提案などビジネスの基本に数字を活用して伝える力を養います。

書く習慣で感情と思考を整える

「書く瞑想研修」

「書く瞑想」を通じて感情や思考を整理し、自身の状態を客観的に捉えながら、セルフマネジメント力を高めます。

「顧客のニーズを引き出すヒアリング術」

相手の本音や潜在ニーズを引き出すコミュニケーション手法「油田掘®メソッド」を学び、効果的な質問力を身につけます。フリーアナウンサーによる研修です。

元NHKキャスターから学ぶ

「説得力抜群のプレゼンテーション研修」

アナウンサーの講師から、自身の話し方の課題を明確にし、伝わる話し方や説得力のある表現を習得。プレゼンで自信を持って話せるスキルを身につけます。

「1年目フォローアップ研修」

2年目にむけてモチベーションを高めていくために、まずはこの１年間を振り返る必要があります。成果と課題を棚卸しし、課題を克服するためのスキルを強化します。２年目として求められるスキルを理解した上で、自分らしい働き方を考える研修です。