研修プログラム

毎日の成長実感を習慣化し、キャリアアップを目指す

「働くモチベーション習慣化研修」

これまでの経験や成長を振り返りながら、自身の強みや価値を再認識し、継続的な成長につながる行動習慣を身につけます。

短時間で質の高い議論を実現するファシリテーション実践

「高密度会議術研修」

短時間で質の高い議論を実現する会議運営の考え方と実践スキルを学び、生産性向上につながる会議づくりを促します。

書く習慣で感情と思考を整える

「書く瞑想研修」

「書く瞑想」を通じて感情や思考を整理し、自身の状態を客観的に捉えながら、セルフマネジメント力を高めます。

「キャリアデザイン+フィードバック強化研修」

キャリア自律とエンゲージメントを高めるには、上司と部下の対話が欠かせません。管理職がキャリア支援の視点とフィードバック力を身につけ、上司と部下がキャリアについて率直に話し合える組織づくりを実現します。

「顧客のニーズを引き出すヒアリング術」

相手の本音や潜在ニーズを引き出すコミュニケーション手法「油田掘®メソッド」を学び、効果的な質問力を身につけます。フリーアナウンサーによる研修です。

元NHKキャスターから学ぶ

「説得力抜群のプレゼンテーション研修」

アナウンサーの講師から、自身の話し方の課題を明確にし、伝わる話し方や説得力のある表現を習得。プレゼンで自信を持って話せるスキルを身につけます。

「1年目フォローアップ研修」

2年目にむけてモチベーションを高めていくために、まずはこの１年間を振り返る必要があります。成果と課題を棚卸しし、課題を克服するためのスキルを強化します。２年目として求められるスキルを理解した上で、自分らしい働き方を考える研修です。

仕事体験ビジネスゲーム研修

「しごとっち®研修」

「しごとっち®」とは、受講生に会社での「仕事」をリアルに体感させ、様々な気づきを与えるビジネスゲームです。架空の会社に入社し、日々の仕事の流れや、起こり得る葛藤やストレスを疑似体験し、仕事上で必要となるスキルの重要性を体験、理解することで、新人には学生から社会人の意識・行動への変容を促します。

モノゴトの因果関係を把握し、解決策へと導く

「“質問カード”でさくさく進める課題解決」

貴社では「課題解決が苦手」、「考えが浅い」、「そもそも考えるべきポイントが分からない」などの課題はありませんか。考えを深める、課題を見つけるには、質問することが必要です。質問することで、考えが深くなります。当研修は、「質問カード」を用い、繰り返し質問に答えることで、考えを深め、楽しみながら学習できます。

ハラスメントを恐れない

「ローパフォーマー部下を戦力化するコミュニケーション術研修」

ハラスメントを正しく恐れる、感情のコントロールの方法を身につける、「伝え方」と「問いかけ」の精度を高めるといった方法を通して、ローパフォーマーを改善する方法をお伝えしていきます。