研修プログラム

現役プライベートジェットCAが教えるホスピタリティ

「異文化コミュニケーション研修」

組織を国際的に展開する上で、必要不可欠な「文化的多様性についての理解」と「効果的な異文化コミュニケーションスキル」の向上を目指します。 日本文化と欧米文化の違い（ハイコンテクスト／ローコンテクスト）や、世界に出ていく人のマインドセット、「嫌味なく自信をみなぎらせる」立ち居振る舞いや知識などを、現在も世界中を飛び回っているプライベートジェットCAならではの知見を活かして、分かりやすく解説します。

多様性を活かして働きがいのある職場風土を構築

「コミュニケーションスキル向上研修」

「年代の違う社員や外国人労働者とのコミュニケーションに課題を抱えている」「相手にどんな言葉をかけたらよいのかわからない」本研修では、そんなお悩みを解決するためのコミュニケーションのポイントを習得します。社員がやりがいを感じられるような職場風土を目指す企業様におすすめです。

自分も周りも勇気づける

「メンタルヘルスセミナー」

ストレスを取り巻く現状を知り、自分自身の心の健康を客観的に見つめ、自己理解から他者理解、心のクセやコミュニケーション手法を学び、自分も周りも勇気づけるストレスマネジメントを身につけることが重要です。

人と組織の持続的成長を実現する「人事考課研修」

管理職として人事考課を通じて人と組織の持続的成長を実現するために、人事考課の基本的な考え方を理解し、フラットな目線に基づく公平公正な人事考課を実践できる研修プログラムです。

「パート職や外国人へのマネジメントを高めるコミュニケーション研修」

パート職の女性や外国人に対するマネジメントスキルを高めることが目的です。職種・性別・国別の違いを相互に理解でき、チームワークの良い職場づくりができていること、相手に伝わる意志の伝え方が身につき、多様性を理解したリーダーシップが取れていることをゴールに研修を進めていきます。

ビジネスモデル・ジェネレーション

「ビジネスプラン策定ワークショップ」

不確実な時代、新規事業には「走りながら考える」力が求められます。世界標準のBMGメソッドを用い、A4一枚のフレームワークで組織に共通言語を浸透させ、次世代イノベーターを育成します。

LEGO®を通じた対話で、価値観・強み・チームの未来を描く

「LEGO®ワークショップ」

LEGO®を活用した対話を通じて自己理解と相互理解を深め、一人ひとりの強みや想いをチームの未来づくりにつなげます。

上司との関係性を成果につなげ、必要な支援を引き出す

「ボスマネジメント研修」

若手・中堅社員を対象に、上司との関係性を成果創出のための資産として捉え、必要な支援を引き出しながら成果につなげる力を養います。

目的・構造・視覚を整え、読み手に迷わず伝わる資料をつくる

「ドキュメンテーション（資料作成）研修」

読み手視点で資料を設計し、報告・提案・説明の質を高めるドキュメンテーション力を養います。

問題を構造的に捉え、根本原因から最適な打ち手を導く

「問題解決思考研修」

若手社員からリーダー層までを対象に、問題を構造的に捉え、根本原因の特定から実行可能な解決策の立案まで進める力を養います。