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新入社員から管理職までの階層別研修、ビジネススキル強化、次世代リーダー育成など、企業の様々な課題を解決する最適な研修をご提案します
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50代からのスキル開発
役職定年を迎える前後の社員が、モチベーション高く職場とエンゲージされた状態で活躍するヒントをお伝えします。価値観の再認識や影響力の再定義を通じ、やりがいや貢献を実感できる働き方へとつなげます。
斧出 吉隆（おので・よしたか）
株式会社ヒューマン・エッジ 代表取締役社長
譲れない自分軸を発見する
変化の激しい現代に、自分自身で将来を見据えたキャリア形成が求められています。ビジネスに必要なスキルを身につけ、与えられた役割を果たしながら、未来のキャリアともどう結びつけていくかを学びます。しなやかに生きていくためのヒントを見つけられるキャリア研修です。
内村 広樹（うちむら・ひろき）
株式会社元氣応援団 代表取締役 団長 NPO法人LiKE WORK 代表理事
