研修プログラム

“やる気”や“意思”に依存しない行動習慣

行動科学に基づく「続ける技術®」（セルフマネジメント）

行動科学マネジメント®は、精神論ではなく、行動に焦点をあてた科学的で実践的なマネジメント手法。これまでの自身の業務経験の中で、継続できた事と継続できなかった事を考え、目標を具体的な行動にして、続けるための技術を学ぶ。

「忙しい」を言い訳にさせない！

「自律的学習習慣化ワークショップ」

完璧主義を捨て「即実践」を促すアプローチで、社員の学習意欲を劇的に更新。リスキリングを加速させ、変化に強く自律的に学び続ける「自走型組織」への変革を強力に支援します。

「メンタルタフネス研修」

ストレスなど困難を乗り越えるレジリエンスを高め、仕事の意義を再認識します。心身の健康改善も学び、自律的行動と生産性向上を目指します。

譲れない自分軸を発見する

若手社員向け「ジブン応援型キャリア研修」

変化の激しい現代に、自分自身で将来を見据えたキャリア形成が求められています。ビジネスに必要なスキルを身につけ、与えられた役割を果たしながら、未来のキャリアともどう結びつけていくかを学びます。しなやかに生きていくためのヒントを見つけられるキャリア研修です。

月30分の対話で“自分から動く・やる気が続く”状態をつくる

メンバー向け「1on1コミュニケーション研修」

1on1を実施される側の部下が、1on1の目的を理解し、当事者意識と主体性をもって話すテーマを準備し、自分の考えや気持ちを整理し、1on1を通じて成長するきっかけを作ります。

【動画】8割の「できない人」を「できる人」に変える！『教える技術』

8割の社員を科学的に戦力化する！やる気や気合いではなく、人の行動に焦点を当てたマネジメント・メソッドです。「ほめ方」「しかり方」はもちろん、新入社員・若手・中堅社員に対して、あらゆる場面ですぐに使えるメソッドです。「行動」を変えれば、「人」が変わり、「会社」も変わることを実感できる動画コンテンツです。