関連リンク
新入社員から管理職までの階層別研修、ビジネススキル強化、次世代リーダー育成など、企業の様々な課題を解決する最適な研修をご提案します
受講対象で探す
研修テーマで探す
課題で探す
個人に焦点をあてたコミュニケーションで信頼関係を高め、成長を促す
部下が、1on1の目的や・準備・当事者意識を理解し、主体性をもって話すテーマを準備し、自分の考えや気持ちを整理し、1on1の意義に気づくきっかけを作ります。
世古 詞一（せこ・のりかず）
一般社団法人1on1コミュニケーション協会 代表理事 株式会社サーバントコーチ 代表取締役
8割の社員を科学的に戦力化する！やる気や気合いではなく、人の行動に焦点を当てたマネジメント・メソッドです。「ほめ方」「しかり方」はもちろん、新入社員・若手・中堅社員に対して、あらゆる場面ですぐに使えるメソッドです。「行動」を変えれば、「人」が変わり、「会社」も変わることを実感できる動画コンテンツです。
石田 淳（いしだ・じゅん）
社団法人行動科学マネジメント研究所所長 （株）ウィルPMインターナショナル代表取締役社長兼最高責任者
