研修プログラム

険しい挑戦にメンバーをワクワクさせる"巻き込み型リーダーシップ"

「チェンジリーダーシップ研修」

リーダー及びプロジェクトリーダーに求められるリーダーシップは、計画や目標を追いかけるだけの指揮ではありません。険しい挑戦にメンバーをワクワクさせる、「挑戦に巻き込むリーダーシップスキル」を身につけます。

【ワークアウト】

「事業開発プログラム」

学びながら新規事業創造のフローを確立し、勝つための仕掛けづくりを支援します。受講者が既存の概念にとらわれずに、効果的で実効性の高い新規事業を創造できるように、必要な知識とノウハウを提供します。

強い組織力を構築するリーダー育成

「リーダー３年目からの教科書研修」

効果的に組織のリーダーシップを発揮するサーバント型（奉仕型）リーダー、部下を育成し、やる気にさせる部下育成OJTスキル、組織を効果的にマネジメントし数字目標を達成するマネジメントスキル。この３つのスキルをリーダー研修として導入することで、効果的に組織力を強化します。

量と質の両面から営業組織を強化するマネジメントプログラム

「営業マネジメント研修」

営業部門のリーダー・マネージャーを対象に、数字と人の両面から営業組織をマネジメントし、チームで成果を生み出す力を高めます。

「経営戦略研修」

「部長職として部門～経営の価値をいかに高めるか」を学びます。戦略の基本、戦略分析、戦略策定スキルを学びながら、部署を動かす「本気の戦略」を立案していきます。

顧客視点を起点に、選ばれ続ける営業を目指す

「顧客関係構築力を高める営業研修」

顧客視点に立ったコミュニケーションと関係構築力を身につけ、信頼を基盤とした継続的な営業活動につなげます。

「任される人」から「周囲を動かす人」へ

「若手社員（2~4年目）ステップアップ研修」

若手社員が自身に求められる役割を再認識し、周囲を巻き込みながら主体的に成果を生み出すための行動力とマインドセットを養います。