研修プログラム

新入社員から管理職までの階層別研修、ビジネススキル強化、次世代リーダー育成など、企業の様々な課題を解決する最適な研修をご提案します

ケーススタディで学ぶ課題設定力向上研修

清水久三子（しみず・くみこ）

株式会社 AND CREATE 代表取締役

目の前の事象に惑わされず、課題設定のために必要なロジカルシンキングとラテラルシンキングの使い方を知り、やるべきことを見つけ出す「視座・視野・視点」を持てるようになります。
文章コミュニケーション研修～お客様から好意と信頼を獲得する～

山口拓朗（やまぐち・たくろう）

伝える力【話す・書く】研究所所長山口拓朗ライティングサロン主宰者株式会社アップリンクス取締役

メールは、お客様とのコミュニケーションに欠かせないビジネスツールです。便利な反面、「書き方がお粗末」「相手への配慮が足りない」「言葉足らず」などが原因で、誤解やトラブルを招くこともあります。本研修では、お客様から“信頼”と“好意”を獲得し、仕事の生産性を高める文章の書き方をお伝えします。＜人間心理＞と＜書き方テクニック＞の両面から、相手に好印象を与える文章コミュニケーションを身につけます。
仕事も！家庭も！を実現するための新しい働き方（パパママセミナー）

塚越学（つかごし・まなぶ）

NPO法人ファザーリング・ジャパン理事株式会社日本ギャップ解決研究所所長

子育て中の社員向けのプログラムです。育児休暇から復帰し、家事育児を両立しながら、イキイキと働くためのヒントをお伝えします。女性活躍推進の課題と真相など日本の抱える現状を理解した上で、家庭内の家事分担、パートナーとのコミュニケーション、ワークライフマネジメントを考えます。演習をしながら、理解を深め、新しい働き方である「育キャリ」を目指します。
女性リーダーのためのキャリア支援研修

佐藤美和（さとう・みわ）

株式会社ビービーエル代表取締役

会社から「管理職に挑戦してほしい」という期待を伝えられている女性リーダーのためのプログラムです。自分の価値観を知り、どんな人生を送りたいのか、何を目標に仕事をしていきたいのかを整理し、管理職に挑戦するかどうかを考えてみませんか？演習を通じて、リーダーに必要なスキルや実務に役立つヒントも学びます。
女性リーダーの美意識視点と人間関係構築力を高める「コミュニケーション・フィットネス(R)研修」

熊谷真美（くまがい・まみ）

株式会社マリアド代表取締役

コミュニケーション･フィットネス®は、言葉の扱い方と自己機能力（感性・視線・表情・声色・所作）の2つのスキルを、美意識視点から磨き上げることに重点をおいた、これまでのビジネスマナーやコミュニケーション研修とは一線を画す最先端の人材育成プログラムです。このトレーニングによって、職場の人間関係はもちろん社外の取引先やお客様といった様々なレイヤー／ジェンダー／ジェネレーションの違いで起きている問題を解消。社会の人間関係を健全にし、個人としても組織としても真の力を発揮できます。
マネージャーのためのデータリテラシー講座

柏木吉基（かしわぎ・よしき）

データ&ストーリーLLC 代表

あなたが受け取ったそのデータ分析結果、本当に大丈夫ですか？結果だけからは見えない落とし穴が実はたくさん裏に潜んでいることを知っていましたか？それを知らずに意思決定して本当に良いのでしょうか？部下から受けたデータ分析の報告、本人も見逃しがちな落とし穴を網羅的にチェックできるとしたら、チームの競争力が飛躍します。
タイムマネジメント研修

斧出吉隆（おので・よしたか）

株式会社ヒューマン・エッジ代表取締役社長

スケジュールの立て方や優先順位のつけ方を身につけ、行動の仕方を通して時間の使い方の“クセ”を直すことで無駄な時間を減らします。時間管理に対する考え方・スキルを身につけ、ワークスタイルの充実を図ります。
新規事業開発の進め方と事業計画書の作り方

小倉正嗣（おぐら・まさつぐ）

株式会社リアルコネクト代表取締役

新規事業開発は、非常に高度な「総合力」が試されるビジネス領域です。開発・技術の分野は非常に重要な要素ではありますが、一方でマーケットを見つつ、販売の数字も意識して推進しなければ事業は成功しません。本研修では、数多くの新規事業の事業推進を現場で体験してきたコンサルタントが新規事業開発の特性を踏まえた上で、必要なノウハウと知識をお伝えいたします
期待以上に人を動かす伝え方

沖本るり子（おきもと・るりこ）

株式会社CHEERFUL　代表取締役

相手が、指示通りに動いてくれなかった―、という経験は多くの人がもっています。ましてや、期待以上に動いてもらえるなんてありえない！それは、話のまとめ方・し方に動いてもらえないクセがあるのです。そのクセをコツに変えて、「期待以上」に動いてもらえるスキルをみにつけましょう。「言った！」「言ってない！」「伝えたつもりです！」「何がいいたいの？」を解消し、相手に期待以上に動いてもらえる伝え方で、円滑な人間関係と仕事の生産性を高めましょう。
マナースキルアップ研修～お客様に「信頼」と「満足」を与える～

大部美知子（おおぶ・みちこ）

株式会社M`sコミュニケーション　代表取締役

CS（お客様満足）に対する意識の向上させ、信頼感を与える応対法を身につけ、お客様とのコミュニケーションに自信を得ます。そして、応対マナーに関するお客様からのクレームを減少させることが目的です。
マーケティング研修～基礎知識・スキルを習得し、個人やチームの成果につなげる～

内山元喜（うちやま・げんき）

GENKI創造株式会社代表取締役

市場環境が激変し顧客のニーズの多様化が進むなか、今ほどマーケティング的な発想が求められている時代はありません。お客様は誰で、何を求め、商品・サービスをどのように提供するのか？本講座では、演習を通じてすぐに活用できるマーケティングの知識やスキルを習得し、顧客満足の向上を通じ自職場でのさらなる成果へとつなげます。
経営戦略研修

稲垣一郎（いながき・いちろう）

株式会社HRインスティテュート取締役プリンシパルコンサルタント

「部長職として部門～経営の価値をいかに高めるか」を学びます。戦略の基本、戦略分析、戦略策定スキルを学びながら、部署を動かす「本気の戦略」を立案していきます。
アスリートから学ぶ目標達成研修

酒井瑛司（さかい・えいじ）

株式会社HRインスティテュートチーフコンサルタント

変化の激しく、混沌している環境下では、自分自身のキャリアが見えづらくなっている今、ブレない軸や目標を持ち、諦めずに、努力を継続できる人材の育成は不可欠です。当研修では、日々自分自身を磨いているアスリートの行動から、自己の成長にフォーカスし、定量化やルーティン化といった仕組みで目標達成するコツを学びます。
プレゼンテーション・ベーシック研修

清水久三子（しみず・くみこ）

株式会社 AND CREATE 代表取締役

動画や講師によるフィードバックを経て、自身のプレゼンテーションの癖を把握。間、抑揚から始まり、ジェスチャー、アイコンタクトなどのテクニックを個別に学び、徐々にミックスして使いこなせるようになります。
会話テクニック研修

渡辺由佳（わたなべ・ゆか）

元テレビ朝日アナウンサー

お客様や上司、同僚、部下の心に入っていく会話の方法をワークに取り組みながら、表情づくり、わかりやすく伝える発音力を身につけます。会話がはずむテクニックや、お客様の心に寄り添う聴き方を習得します。
タイムパフォーマンス向上研修～生産性向上のために時間対効果をアップ～

初谷純（はつがい・じゅん）

一般社団法人オンラインコミュニケーション協会代表理事

タイムパフォーマンスとは、投資した時間に対する成果を表す言葉で、時間対効果を意味します。さらなる労働時間・残業時間の削減が求められ、短時間で最大の成果を得ることが重要視されています。コミュニケーション、会議・打ち合わせ、日常業務でのタイムパフォーマンス向上のヒントをお伝えします。
女性の活躍推進とハラスメント研修

新田香織（にった・かおり）

社会保険労務士法人グラース代表

管理職に対し、これからの時代の労務管理のあり方として、男性も含めた働き方と性別役割分担意識に対する意識改革を促すことで、より成長する組織へとなることが目的です。
50代向けキャリア研修～頼られ慕われる存在になる～

金子泰憲（かねこ・やすのり）

メンタリングコンサルト代表

自分の棚卸しを行い、培ってきた価値観や能力・スキルなどの強みを整理し、その強みを活かした、今後の更なる周囲へのお役立ち、貢献とその結果もたらされる誇りや成長、信頼などをイメージできるようになります。
シニアキャリアデザイン研修

斧出吉隆（おので・よしたか）

株式会社ヒューマン・エッジ代表取締役社長

役職定年をむかえても、すぐに退職ではなく、10年勤務が続きます。役職はなくても、モチベーション高く、職場とエンゲージされた状態で居続けるヒントをお伝えします。自分自身が組織の中でより「満足度」を向上させてゆくには何が必要なのかを知り、新たな視点から自分自身が提供できる付加価値による貢献度を考えます。これまでとは異なる立場でもリーダーシップを発揮し、影響力を高めるコミュニケーションスキルを習得します。
OJTトレーナー研修

大部美知子（おおぶ・みちこ）

株式会社M`sコミュニケーション　代表取締役

OJTトレーナーとして、新入社員を的確にサポートするための基本スキルを身につけるます。コーチングスキルを身につけ、新入社員のやる気を高めて、潜在能力を引き出します。また、タイプと状況に合わせた相手のやる気の高め方を習得できます。