大学卒業後、(株)日本能率協会コンサルティングにて企業の業務効率化などに従事。2011年に社会人教育のベンチャー企業でマネージャーを務める。
2012年株式会社カイラボを設立。新卒入社後3年以内で辞めた若者100人インタビューをおこない、その内容をまとめた「早期離職白書」を発行。
現在は多くの企業の若手社員定着率向上支援を行うほか、講演、管理職・OJT担当者向け研修、採用コンサルティングなどを行っている。
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- 研修テーマ
- 離職防止のための管理職向けスキル向上研修/OJT研修/メンター向けコーチング研修/社会人としての基礎
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